◆ 전 사원이 함께 하는 변화관리

 인아오리엔탈모터(주)는 지난 6월 한 달 동안 대리급 이상의 직원을 대상으로
〈전 사원이 함께 하는 변화관리〉교육을 실시하였습니다.
이는 지난 3월에 가졌던 〈리더십 에센스〉와 연계된 과정으로,
지난 교육과 마찬가지로 온라인 동영상 강좌를 통해 개인별로 이루어졌습니다.

 이 교육에는 과장 3명과 대리 11명 등 총 14명의 팀리더가 참여하여,
빠르게 변화하는 무한 경쟁사회에서 조직과 개인의 발전을 위해
반드시 필요한 덕목인 '변화'에 대해 다각적으로 알아보는 시간을 가졌습니다.

〈전 사원이 함께 하는 변화관리〉교육은
시대를 앞장서는 변화가 필요하다는 인식에서부터 시작되었습니다.
그리고 효과적이고 성공적인 변화를 이루어 낼 수 있도록,
경영혁신 기법을 익히는 것으로 진행되었습니다.
또한 힘들게 이루어 낸 변화가 지속될 수 있도록
혁신 문화를 정착시키는 방법에 대해서도 연구해보았습니다.

 이번 교육의 수료자들은 〈전 사원이 함께 하는 변화관리〉과정은
'변화 시대를 살아가는 직장인들에게 매우 유익한 이번 시간'이었다고 후기를 밝혔습니다.

인아오리엔탈모터(주)의 교육프로그램은 앞으로도 다양한 주제를 갖고 진행될 예정입니다.