지난 7월 15일 오후 2시, 인아오리엔탈모터(주) 본사 회의실에서
2005년 업무개선활동 상반기 결산행사가 있었습니다.
이 날은 각팀 업무개선활동 리더들이 한 자리에 모두 모여,
상반기 개선 활동사항과 하반기 계획을 발표하며 서로를 독려(督勵)했습니다.

실적에 따라 시상도 있었는데,
영업부문에서는 천안영업부가 1위를 차지하고, 인천영업부가 2위를 차지했습니다.
지원부분에서 1위는 영업본부, 2위는 생산팀에게 돌아갔습니다.

그 동안 업무개선활동은 많은 시행착오를 거치면서 발전적인 방향을 모색해 왔습니다.
'개선'에 대한 인식변화를 이끌어 내기 위해 다양한 교육을 진행해왔고
각종 프로그램을 통해 전사원의 관심을 모으기 위해 노력했습니다.
그 결과, 업무개선활동은 조금씩 자리를 잡아가며,
우리의 업무환경을 긍정적으로 바꾸어 놓았습니다.

올 상반기에도 업무개선활동을 통해,
효율적인 업체관리를 하여 매출을 늘렸고
악성미수금 업체에서 수금 받아내기에 성공했습니다.
그리고 루트관리규정집을 만들어 대리점·특약점의 대한 기준을 명확히 했으며
각 사무소 현황 게시판을 통일시켜 능률성도 높였습니다.

이런 활동이 더욱 가치있게 여겨지는 것은
누가 시켜서 단기간에 이뤄 낸 성과가 아니라는 데 있습니다.
자신의 업무를 하면서 느껴 오던 불편함과,
조금 더 빠르고 편하게 업무를 완수할 수는 없을까
하는 고민이 맞물려 이루어 낸 결과입니다.

그렇게 이뤄 낸 개선은, 자기 자신을 편하게 하고 회사 생활을 더욱 즐겁게 만들었습니다.
하반기 때도 보다 창의적이고 효과적인 개선활동이 진행되리라 기대해봅니다.